Politique RSE

HEYL ANALYSIS TECHNOLOGIES — Entreprise indépendante et à taille humaine, HEYL ANALYSIS TECHNOLOGIES affirme avec conviction sa volonté d’agir pour un modèle économique plus durable, solidaire et responsable. Notre démarche RSE s’articule autour de 4 piliers fondamentaux, portés collectivement par la direction et l’ensemble des collaborateurs, en cohérence avec les référentiels ISO 26000, le Code du travail et les règlements européens applicables.

Achats responsables

• Nous intégrons des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans tous nos processus d’achats, afin de favoriser des partenaires engagés.
• Nos fournisseurs clefs s’engagent formellement à respecter les conventions fondamentales de l’OIT (interdiction du travail des enfants et du travail forcé, liberté syndicale, non-discrimination) via la signature de notre Code de bonne conduite fournisseurs.
• Nous sélectionnons des partenaires conformes aux réglementations européennes telles que le règlement REACH et le paquet économie circulaire.
• Nous évaluons nos transporteurs sur leur politique environnementale (ex. : UPS, notre partenaire logistique, s’engage à réduire ses émissions carbone avec un objectif de neutralité d’ici 2050).

Social & droits humains

• HEYL AT protège la santé et la sécurité de ses collaborateurs à travers un DUERP actualisé annuellement, un accès facilité à la médecine du travail, une mutuelle et une prévoyance collective.
• Des formations à la prévention des risques professionnels sont régulièrement organisées.
• Nous assurons des conditions de travail dignes, flexibles et adaptées aux aléas sanitaires ou climatiques (télétravail, horaires ajustés).
• La reconnaissance se traduit par une rémunération globale incluant 13^ème mois, PPV, Tickets Restaurant, Chèques Vacances et Chèques Cadeaux.
• Nos pratiques respectent les articles L.4121-1 et suivants du Code du travail, la loi Égalité professionnelle, et la loi du 27 janvier 2017 sur la lutte contre le harcèlement.
• Un dispositif d’alerte interne adapté est accessible à tous les collaborateurs en cas de comportement contraire aux droits humains ou à l’éthique.

Environnement

Réduire notre empreinte environnementale est au cœur de notre stratégie. Chaque décision intègre cet objectif :

• Expéditions confiées à UPS, acteur engagé dans la décarbonation, avec suivi annuel des émissions de CO₂.
• Mutualisation logistique des approvisionnements avec nos fournisseurs pour limiter les transports.
• Rénovation énergétique de nos locaux : pompe à chaleur réversible, relamping LED.
• Mise en place d’une procédure interne de tri et de valorisation des déchets (SUEZ, Joyeux Recycleurs…), conforme au Code de l’environnement — articles L541-1 et suivants.
• Tous nos produits sont accompagnés de FDS conformes au règlement REACH.
• Adoption de pratiques de sobriété : réduction de la consommation de papier, optimisation de l’usage des toners, sensibilisation du personnel.

Éthique et intégrité

• HEYL AT applique les principes de transparence et de loyauté dans toutes ses relations professionnelles.
• Nous appliquons une politique stricte de tolérance zéro vis-à-vis de la corruption, des conflits d’intérêts, des pratiques anticoncurrentielles ou du blanchiment, en cohérence avec les recommandations de la loi Sapin II.
• La gouvernance des transactions sensibles est assurée directement par la direction, avec contrôle budgétaire rigoureux.
• En matière de protection des données, nous avons :
  • Un registre de traitement RGPD conforme au Règlement (UE) 2016/679,
  • Une politique de confidentialité actualisée,
  • Un mécanisme de signalement en cas d’incident de sécurité,
  • Des sessions de sensibilisation à la cybersécurité.

Un engagement collectif et durable

HEYL ANALYSIS TECHNOLOGIES s’engage à faire vivre cette politique à travers des actions concrètes, des indicateurs suivis et des audits réguliers. Nos engagements s’inscrivent dans une logique d’amélioration continue et de mobilisation de notre chaîne de valeur. La politique RSE est pilotée par notre Responsable Qualité / RSE, avec un bilan annuel et un plan d’action actualisé chaque année.