Política de RSE

HEYL ANALYSIS TECHNOLOGIES — HEYL ANALYSIS TECHNOLOGIES, una empresa independiente y de tamaño humano, afirma con convicción su voluntad de actuar en favor de un modelo económico más sostenible, solidario y responsable. Nuestro enfoque de RSE se articula en torno a cuatro pilares fundamentales, impulsados colectivamente por la dirección y el conjunto de los colaboradores, en consonancia con las normas ISO 26000, el Código del Trabajo y los reglamentos europeos aplicables.

Compras responsables

• Incorporamos criterios ambientales, sociales y éticos en todos nuestros procesos de compras, con el fin de favorecer a los socios comprometidos.
• Nuestros proveedores clave se comprometen formalmente a respetar los convenios fundamentales de la OIT (prohibición del trabajo infantil y del trabajo forzado, libertad sindical, no discriminación) mediante la firma de nuestro Código de buena conducta para proveedores.
• Seleccionamos socios que cumplen con las normativas europeas, como el Reglamento REACH y el paquete de medidas sobre la economía circular.
• Evaluamos a nuestros transportistas en función de su política ambiental (por ejemplo: UPS, nuestro socio logístico, se compromete a reducir sus emisiones de carbono con el objetivo de alcanzar la neutralidad para el año 2050).

Asuntos sociales y derechos humanos

• HEYL AT vela por la salud y la seguridad de sus empleados mediante un DUERP actualizado anualmente, un acceso facilitado a la medicina del trabajo, un seguro médico complementario y un plan de previsión colectivo.
• Periódicamente se organizan cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales.
• Garantizamos condiciones de trabajo dignas, flexibles y adaptadas a las circunstancias sanitarias o climáticas (teletrabajo, horarios ajustados).
• Este reconocimiento se traduce en una remuneración global que incluye 13^tema mes, PPV, vales de comida, vales de vacaciones y vales de regalo.
• Nuestras prácticas cumplen con los artículos L.4121-1 y siguientes del Código del Trabajo, la Ley de Igualdad Profesional y la Ley de 27 de enero de 2017 sobre la lucha contra el acoso.
• Todos los empleados tienen a su disposición un mecanismo de denuncia interno adecuado en caso de comportamientos contrarios a los derechos humanos o a la ética.

Medio ambiente

Reducir nuestra huella ambiental es un elemento central de nuestra estrategia. Cada decisión tiene en cuenta este objetivo:

• Los envíos se realizan a través de UPS, una empresa comprometida con la descarbonización, con un seguimiento anual de las emisiones de CO₂.
• Compartir la logística de abastecimiento con nuestros proveedores para reducir los traslados.
• Renovación energética de nuestras instalaciones: bomba de calor reversible, sustitución de la iluminación por LED.
• Implantación de un procedimiento interno de clasificación y valorización de residuos (SUEZ, Joyeux Recycleurs…), conforme al Código de Medio Ambiente —artículos L541-1 y siguientes—.
• Todos nuestros productos incluyen hojas de datos de seguridad (FDS) que cumplen con el reglamento REACH.
• Adopción de prácticas de ahorro: reducción del consumo de papel, optimización del uso de los tóneres y sensibilización del personal.

Ética e integridad

• HEYL AT aplica los principios de transparencia y lealtad en todas sus relaciones profesionales.
• Aplicamos una política estricta de tolerancia cero frente a la corrupción, los conflictos de intereses, las prácticas anticompetitivas o el lavado de dinero, en consonancia con las recomendaciones de la Ley Sapin II.
• La gestión de las transacciones sensibles corre a cargo directamente de la dirección, con un riguroso control presupuestario.
• En materia de protección de datos, contamos con:
  • Un registro de actividades de tratamiento conforme al Reglamento (UE) 2016/679,
  • Una política de privacidad actualizada,
  • Un mecanismo de notificación en caso de incidentes de seguridad,
  • Sesiones de sensibilización sobre ciberseguridad.

Un compromiso colectivo y duradero

HEYL ANALYSIS TECHNOLOGIES se compromete a poner en práctica esta política mediante acciones concretas, indicadores de seguimiento y auditorías periódicas. Nuestros compromisos se inscriben en una lógica de mejora continua y de movilización de nuestra cadena de valor. La política de RSE está dirigida por nuestro Responsable de Calidad / RSE, con un balance anual y un plan de acción actualizado cada año.